« Simandou Elles protègent » forme 500 femmes guinéennes — civiles et Militaires et Forces de l'ordre — aux métiers de la cyberdéfense, pour un Simandou plus résilient.
Mine, rail, port : des infrastructures critiques deviennent des cibles cyber de premier plan.
Les compétences en cybersécurité sont rares et très peu formées localement en Guinée.
La moitié du vivier de talents reste à l'écart des métiers de la cyber et de la tech.
Une mixité assumée : la résilience cyber d'une nation se construit à l'interface entre la fonction publique, le secteur privé et les forces de sécurité.
Deux profils, une même mission : protéger le cyberespace guinéen et le corridor Simandou.
Civiles
Militaires et Forces de l'ordre
500 femmes réparties par spécialité et par profil. Chaque parcours mène du socle commun aux compétences opérationnelles.
Le parcours Sécurité industrielle (OT/ICS) est le plus directement aligné sur la protection de la mine, du rail et du port de Simandou. OSINT et Forensic comptent une forte composante militaire (forces de l'ordre).
Du socle commun à l'immersion sur infrastructures réelles, avec les partenaires industriels.
Hygiène numérique, fondamentaux cyber, vocabulaire technique, sensibilisation OSINT.
Montée en compétence sur le parcours choisi. Certification reconnue à l'issue.
Immersion projet sur infrastructures réelles, aux côtés des partenaires industriels.
Format hybride · 30 % théorie / 50 % pratique / 20 % projet · mentorat individualisé (1 pour 10) · bourses pour les zones rurales.
Une journée porte ouverte dédiée aux femmes — qui inspire, recrute et alimente la première cohorte du programme.
Portes ouvertes métiers : stands, démonstrations live, témoignages de professionnelles.
Espace recrutement : rencontres employeurs, dépôt de CV, entretiens flash.
CTF 100 % féminin : une compétition réservée aux femmes pour révéler les talents.
Suivis cohorte après cohorte, partagés avec nos partenaires.
Au-delà des chiffres : un vivier national de défenseuses, des ponts civils-Militaires et Forces de l'ordre durables, et un Simandou plus résilient.
De la cohorte pilote (mai 2027) à la montée en puissance fin 2028. 100 femmes par cohorte.
Chaque cohorte parcourt les 3 niveaux : Socle → Spécialisation → Application.
Astuce : remplacez chaque avatar par une photo en ajoutant style="background-image:url('photo.jpg')" sur l'élément .avatar.
Soutenir « Simandou Elles protègent », c'est investir dans un vivier de talents, un impact social mesurable et la protection des infrastructures stratégiques du pays.
Accès prioritaire au recrutement des diplômées, formées et certifiées sur vos besoins.
Contribution directe à l'inclusion des femmes, avec des indicateurs partagés.
Association à la protection du corridor et des infrastructures critiques.
Un narratif fort : femmes × souveraineté × Simandou, valorisable en communication.
Démarches d'engagement en cours — les modalités financières et contreparties sont communiquées sur demande.
Discutons de la forme que prendra votre engagement — sponsoring d'un parcours, d'une cohorte, mécénat de compétences ou partenariat industriel. Nous adaptons les contreparties à vos objectifs RSE et de recrutement.
« Simandou Elles protègent » est porté par Group Trust Services (GTS), République de Guinée.